Zavrieť

Porady

Má zamestnanec nárok na nemocenskú dávku, ak mal vyplatenú odmenu?

Zamestnanec je druhý mesiac PN, v danom mesiaci má nárok na nemocenskú dávku zo soc. poisťovne. Zamestnávateľ mu chce vyplatiť odmenu za celoročnú prácu, ktorá je vymeriavacím základom pre odvody do SP. Ak mu ju zamestnávateľ vyplatí, nepríde zamestnanec o nemocenské dávky? Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Papierniková je offline (nepripojený) Papierniková

    Papierniková
    nepríde o dávky, z odmeny v prípade, že má celý mesiac PN budú zrazené len odvody do ZP a SP len úrazové poistenie zamestnávateľa

    Má zamestnanec nárok na nemocenskú dávku, ak mal vyplatenú odmenu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.