Prosím, potrebovala by som poradiť, nemám s tým žiadnu skúsenosť. Náš zamestnanec fyzicky napadol nadriadeného 8.7.2010, len sa o tom debatovalo a teraz sa rozhodol manažment, že s ním ukončia pracovný pomer. Vzhľadom k tomu, že udalosť je staršieho dátumu, neviem, ako to všetko zrealizovať, lebo už ma tlačí čas, v ZP sú nejaké lehoty, ktoré neviem, či sa mi už podarí dodržať. Zrejme sme mali spísať nejaký záznam o hrubom porušení pracovnej disciplíny, doručiť mu to a ešte je potrebné to prerokovať so zástupcom zamestnancov. Má niekto z vás nejaké vzory a vedomosť o tom ako to vyriešiť? Prosím veľmi rýchlo.