Zdravím.
Túto otázku si kladú mnohí z nás. Avšak, ja by som rád vedel názor ľudí na moju situáciu. Na stránke platy.sk som si porovnal môj plat. Pri podmienkach u môjho zamestnávateľa mi vyšiel plat o 35% menej ako je priemerný v danej lokalite Slovenska. Vo firme pracujem na plný úväzok 16 mesiacov (po 6-mesačnej absolventskej praxi a 2-mesačnej práci na dohodu som podpísal na dobu určitú). Keďže mi zmluva končí, zamestnávateľ mi ponúka pokračovanie na neurčitú dobu. 99% práce urobím dobre, a potom príde situácia, že niečo dokafrem
, za 16 mesiacov sa mi to už stalo parkrát. Boli to dosť vážne veci a rád by som vedel, či aj napriek tomu skúsiť pýtať vyšší plat? Sám viem, že robím zodpovednú prácu, avšak málo finančne ohodnotenú. Vo firme sú zamestnanci, ktorí majú odpracované 20 rokov, robia iný (podobný) druh práce, ale myslím, že moja je zodpovednejšia, a takisto vyprodukujem viac ako oni (posudzujem podľa toho, že počas 8 h idem vkuse, oni z polovice majú vyložené nohy na stole /doslova/). Majú vyšší plat samozrejme a majú aj tituly z VŠ, čo ja nemám. Ak by vám to pomohlo, pracujem ako graf. dizajnér a video editor - vyrábam reklamy a robím rôznu administratívnu prácu, kolegovia ako reportážni kameramani a strihači (okrem toho nič). Som grafik a v náplni práce mám aj prácu s videom (lebo to viem). Ak by nebolo vhodné pýtať iný plat, môžem aspoň požiadať o úpravu náplne práce tak, aby som robil len grafiku (tým pádom by som mal menej práce)? Ako by ste postupovali? Ďakujem za všetky reakcie.