Neviem, či správne účtujem príspevok na zamestnanca-dohoda §50 a §54 zákona o zamestnanosti: riadne vystavím mzdu zamestnancovi z hrubým príjmom podľa pracovnej zmluvy a zaúčtujem všetko do mzdových výdavkov ovplyvňujúcich základ dane, keď príde príspevok na účet po zdokladovaní všetkých dokumentov, zaúčtujem ho do príjmov ovplyvňujúcich základ dane. Nemôže sa to účtovať mínusom do mzdových výdavkov? Ide mi o to, že živnostník, ktorý zamestnáva tohto zamestnanca, na ktorého poberá príspevok, dosahuje nízky príjem pod hranicou 4 800 Eur, teda nevznikla mu povinnosť platiť odvody do SP. No keď mu tento rok započítam do príjmu aj tento príspevok,presiahne hranicu. Ale ide mi aj o správne účtovanie, či to netreba konkrétne rozúčtovať z došlej sumy , koľko ide na odvody, koľko na mzdu a p.