Ak podľa DoBPŠ bude vykonávať prácu každý mesiac, je to DoBPŠ s pravidelným príjmom.
DoBPŠ s nepravidelným príjmom existuje, ale v dohode musí byť dohodnuté, že práca nebude vykonávaná každý mesiac, minimálne by tam malo byť napísané, že práca bude vykonávaná podľa potrieb zamestnávateľa a z povahy práce (potrieb) by vyplývala nepravidelnosť.

prečo by nemala byť možnosť nepravidelného príjmu u študentov? predsa zákon neukladá študentovi pracovať pravidelne, pracuje, kde a kedy chce teda aj nepravidelne, pri prihlasovaní registračným listom je to v riadne v ponuke
Poučenie na vyplnenie registračného listu FO nájdete tu.
V záhlaví nezabudnite vyplniť číselný kód podľa typu zamestnanca nasledovne:
1 – Zamestnanec pravidelný príjem
2 – Zamestnanec nepravidelný príjem
3 – Dohoda o vykonaní práce – pravidelný príjem
4 – Dohoda o vykonaní práce – nepravidelný príjem
5 – Dohoda o pracovnej činnosti – pravidelný príjem
6 – Dohoda o pracovnej činnosti – nepravidelný príjem
7 – Dohoda o brigádnickej práci študentov – pravidelný príjem
8 – Dohoda o brigádnickej práci študentov – nepravidelný príjem
9 – Dohoda o brigádnickej práci študentov bez dôchodkového poistenia – pravidelný príjem
10 – Dohoda o brigádnickej práci študentov bez dôchodkového poistenia – nepravidelný príjem
11 – Dohoda o brigádnickej práci študentov len na dôchodkové poistenie – pravidelný príjem
12 – Dohoda o brigádnickej práci študentov len na dôchodkové poistenie – nepravidelný príjem
13 – Dohoda do 31.12.2012

Typ zamestnanca 11 a 12 sa využíva v prípade, ak pridávate, odoberáte alebo rušíte poistenie na dôchodkové poistenie pre už prihláseného dohodára na dohodu o brigádnickej práci študentov (poisteného na úrazové a garančné poistenie).