Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Započítavajú sa sviatky do fondu hodín?
Dobrý deň, chcela som sa opýtať ako to je so sviatkami. Na december je fond hodín 160 plus tri sviatky 184h. Mám pracovnú zmluvu na 40hodín týždenne s nerovnomerným rozvrhnutím pracovnej doby. Dva sviatky mi vyšli na moju zmenu. Započítavajú sa sviatky keď vyšli na zmenu? Mne v práci povedali že sa to nezapočítava a že mám málo hodín a musím si ich dorobiť ( aj bez sviatkov mám viac ako 160h.) V zákonníku práce §122 som sa dočítala : U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí... V jednej vete patrí a v druhej nepatrí nerozumiem tomu
Naposledy upravil gabca21 : 28.12.14 at 09:29
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Patrí mzda, nepatrí náhrada mzdy za sviatok:
U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrímzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí...
U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrímzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí...
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | sosak |
Mesačné odmeňovaný má vo svojej mzde už započítaný aj sviatok. T.j. ak teda pre sviatok nepracoval, náhradu nedostane.
......"ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí... V jednej vete patrí a v druhej nepatrí nerozumiem tomu ......"
vysvetlenie:patrí mu mzda: to znamená,že to máš zaplatené ako bežný prac.deň
náhrada mzdy. to sa vyratúva trochu inak.
takže v tom nie je rozpor,mala by si to mať zaplatené akoby si bola v práci v bežný deň.Žiadne nadrábanie.
vysvetlenie:patrí mu mzda: to znamená,že to máš zaplatené ako bežný prac.deň
náhrada mzdy. to sa vyratúva trochu inak.
takže v tom nie je rozpor,mala by si to mať zaplatené akoby si bola v práci v bežný deň.Žiadne nadrábanie.
uvidím čo mi povedia v pondelok v práci kopretinka no možno to budú také svine ako u nás a prehodia ti tú smenu na obyčajný deň....a budeš to musieť odpracovať....
Započítavajú sa sviatky do fondu hodín?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.12.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 23.10.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.11.12
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 25.07.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
