Zamestnanec potreboval jeden den dovolenky, zial zamestnavatel odmietol dat. Zamestnanec konci pracovny pomer 31.1. Ak by aj napriek odmietnutiu nepride do prace 1 den, ake to moze mat nasledky? Moze si zamestnavatel narokovat usly zisk? Upresnie, zamestnanec potreboval.dovolenku 5.1.2015, dal vediet vcas, je to vsak pomsta nadriadenej. Pracovny pomer konci vypovednou dobou. Sme na dovolenke a skor som sa sem nedostala. Dakujem za odpovede.
Naposledy upravil nika.sum : 07.01.15 at 05:23