Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preplatenie dovolenky z predminuleho roka
Zamestnanec má k 31.12.2014 celkom 42 dní dovolenky, t.j. 25 dní za rok 2014 a 17 dní za rok 2013. Môžem mu preplatiť 5 dní dovolenky za rok 2013?
Naposledy upravil ivka70 : 08.01.15 at 19:43 Dôvod: Korekcia nazvu
avalik Podla mna nazov mal byt upraveny takto: Mozem preplatit zamestnancovi dovolenku z predminuleho roka?
ivka70 OK 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1
Mozes, ak jeho vymera dovolenky bola v roku 2013 25 dni, ale nie v decembri 2014, ale az v januari 2015 (teda v januarovej vyplate)
Do konca decembra ju totiz mohol regulerne cerpat.
Do konca decembra ju totiz mohol regulerne cerpat.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | mkatka, janka ha |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
janka ha Dobrý večer, mám tento istý problém: z roku 2013 mi ostala nevyčerpaná dovolenka 5 dní, výmer je 25 dní, v roku 2014, od 24. 1. 2014 do 28.2.2014 som bola na PN a od 19.3.2014 znova na PN a PN mi trvá naďalej. Dnes som žiadala zamestnávateľa, zatiaľ iba ústne, o preplatenie dovolenky za rok 2013 - 5 dní. Na to mi odpovedal, že dovolenka za rok 2013 mi prepadla a nemám nárok na jej preplatenie. Tvrdil mi, že som si mala prerušiť PN, vyčerpať dovolenku a potom ísť znova na PN, čo sa mi zdá absurdné. Podľa toho čo som si tu prečítala, mi zamestnávateľ musí preplatiť dovolenku za rok 2013, ale prosím o radu ako postupovať ďalej, keď mi ju nebude chcieť preplatiť. Ďakujem
§ 116
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (2) | mkatka, janka ha |
| Neužitočné (1) |
Áno, pokiaľ je jeho ročný výmer dovolenky 5 týždňov, tak mu patrí 5 dní z roku 2013 preplatiť, zvyšných 12 dní mu prepadne.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | mkatka |
Preplatenie dovolenky z predminuleho roka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.11.14
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 03.11.14
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 04.08.14
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 10.08.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.07.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
