Zavrieť

Porady

Odmena pedagogickému zamestnancovi pri životnom jubileu

Je zriaďovateľ povinný dať odmenu pedagogickému zamestnancovi pri životnom jubileu vo výške jeho mesačného platu? Je to nárokovateľné? Poprípade musí to zriaďovateľ žiadať od školského úradu? Je to v nejakom zákone? Vie mi niekto poradiť?
Naposledy upravil Terezia13 : 11.01.15 at 15:49
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Nie je to nárokovateľná odmena, riaďte sa Kolektívnou zmluvou, ako je to uvedené v nej. Pokiaľ Kolektívnu zmluvu nemáte, tak to musí byť v Pracovnom poriadku, o akú výšku sa jedná pri konkrétnom životnom jubileu.
    Terezia13 veď práve, to som jej aj vyplatila, teraz ale žiada, že som jej mala na jubileum od školského úradu ako zriaďovateľ žiadať odmenu do výšky jej platu - a to sme málotriedka a v zmiešanej triede má cca 8 detí
    terezamaria Tak je všetko v poriadku, nikde nie je napísané, že to je vo výške mesačného platu.

    Papierniková je offline (nepripojený) Papierniková

    Papierniková
    Zákon 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme ...

    § 20
    Odmena

    (1) Zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi odmenu za

    a) kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej rámec pracovných činností vyplývajúcich z dohodnutého druhu práce,

    b) splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, alebo vopred určenej cieľovej pracovnej úlohy, prípadne jej ucelenej etapy,

    c) pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov veku až do sumy jeho funkčného platu,

    d) poskytnutie osobnej pomoci pri zdolávaní požiaru31) alebo mimoriadnej udalosti,32) pri likvidácii a odstraňovaní ich následkov, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života, zdravia alebo majetku, alebo

    e) aktívnu účasť na zvýšení výnosov získaných podnikateľskou činnosťou zamestnávateľa, ktorý je príspevkovou organizáciou.

    (2) Návrh na poskytnutie odmeny zamestnancovi podľa odseku 1 vrátane jej výšky písomne odôvodní príslušný vedúci zamestnanec.

    + pozri do poriadku odmeňovania vo vašej organizácii .... aká ste organizácia ?? a prečo zriaďovateľ ? ak ste samostatná organizácia odmeny priznáva riaditeľ ... v prípade ZŠ sú tieto refundované školským úradom ....
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Terezia13 práve že som od školského úradu nežiadala, vyplatila som jej ako máme v smerniciach a ako máme stanovené v čerpaní soc. fondu, teraz ešte žiada výšku mesačného platu cez refundáciu zo školského úradu, to neviem, či jej je zriaďovateľ povinný poskytnúť aj odmenu cez refundáciu, či toto je nárokovateľné
    vopred ďakujem
    Papierniková a čo máte v smernici ? bolo to 50r. ? koľko ste jej vyplatili
    Terezia13 áno bolo to 50rokov
    v smernici ako zamestnávateľ mám 50€ a z soc. fondu 50 €
    Papierniková zákon hovorí až do výšky jedného platu ... avšak ak máte v internej smernici určenú výšku tak ste postupovali správne v zmysle smernice ... tak ako v prípade odchodného je možnosť aj odmeny pri jubileu žiadať od školského úradu ... avšak len do výšky určenej v smernici resp. v KZ
    terezamaria Drž sa toho že...... môže..... a toho, čo máte v smernici k tomu vypracovanej.
    Terezia13 ďakujem! odľahlo mi!
      zbaliť

    Odmena pedagogickému zamestnancovi pri životnom jubileu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.