Zavrieť

Porady

Preplatenie pomernej časti dovolenky z roku 2013, ktorú si zamestnanec nevyčerpal do konca roka 2014

Dobrý deň,
koľko dní môžem preplatiť zamestnancovi, ktorý si nevyčerpal 3 dni dovolenky z roku 2013 do konca roka 2014? PP vznikol 15. 5. 2013. Má nárok na preplatenie týchto 3 dní v decembri 2014 podľa § 116 ods. 2 Zákonníka práce?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    janka27 zabudla som doplniť, že celoročný nárok je 25 dní. aj tak nemá nárok na preplatenie tých 3 dní?
    Tweety on mal nárok len na pomernú časť D vo výške 7/12 z ročného nároku
    janka27 áno, to mi je jasné, ale či je možné podľa § 116 ods. 2 Zákonníka práce, keď jeho výmera dovolenky je nad 4 týždni, tie nevyčerpané 3 dni preplatiť v decembri 2014
      zbaliť

    Preplatenie pomernej časti dovolenky z roku 2013, ktorú si zamestnanec nevyčerpal do konca roka 2014

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.