Zavrieť

Porady

RZZP za rok 2013

Dobrý deń, chcem sa opýtať dnes mi z firmy doručili, že ešte v novembri im prišlo RZZP za rok 2013. Vraj na to zabudli, dať mi to. Je tam nedoplatok firmy aj zamestnanca. Nedoplatok ZP uhradili. Avšak ja by som mala v mzdách zraziť zamestnancovi jeho nedoplatok.
Je tam nejaký termín do kedy to treba zraziť? O ten nedoplatok sa zníži hrubá mzda a aj základ dane. Z odvodmi do ZP a SP to nemá nič. Je tak? Robím v MRP a tam to tuším bolo pod nejakým kodom 705 alebo tak, už neviem.
Prosím o raduˇ.
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KloferHladny je offline (nepripojený) KloferHladny

    KloferHladny
    Ak PU, potom úhhrada do ZP ostala "visieť" ako "blbá" platba. Ak nie sú ešte hotové (vyplatené) mzdy 12/2014, zúčtoval by som to so zamestnancom v mzde 12/2014 (súvisí to aj s daňou z miezd - je to daňový výdavok pre zamestnanca). Ak sú výplaty uzavreté, potom to zúčtujte vo výplate 01/2015 a zamestnanec si to dá do nákladov v roku 2015. V tomto prípade uhradená časť nedoplatku RZ (zamestnancova) prejde do roku 2015 ako pohľadávka voči zamestnancovi.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.