Zavrieť

Porady

Uzatvorenie pracovného pomeru ukončenie a následné predĺženie.

Pracovný pomer so zamestnancom bol uzatvorený od 9.10.2012 do 30.6.2013 na dobu určitú.Pracovný pomer bol uzatvorený v zmysle Zákonníka práce kedy bolo možné predĺžiť PP tri krát. Následne bol znova uzatvorený PP od 21.8.2013 do 30.6.2014 na dobu určitú tu už začal platiť zákonník práce možnosť predĺženia PP 2x a nakoniec bol PP predĺžený od 1.7.2014 do 30.6.2015. Je to v poriadku, alebo už mal mať zamestnanec dobu neurčitú? Ďakujem
Naposledy upravil nyl : 23.01.15 at 11:44
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AK aj ten prvý bol na dobu určitú(nie je uvedené) ďalšie predlženie na určito mohlo byť najneskôr do 8.10.214. PP na dobu určitú môže byť najdlhšie na obdobie 2 rokov.

    Uzatvorenie pracovného pomeru ukončenie a následné predĺženie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.