Dobry den. Potrebovala by som s niekym poradit kto sa v tom rozumie. Od roku 2006 som pracovala v jednej spolocnosti. Od roku 2010 som bola na RD. Dna 12.2 2015 mi konci RD. V praci som bola podpisat dohodu o ukonceni PP paragraf 60. Nakolko tam nemozem uz pracovat kvoli dvojzmennej prevadzky. Takze dna 13.2 2015 nastupujem do prace a cerpam este staru dovolenku 11dni + zvysok mi preplatia. PP mi ukonci dna 28.2 2015 to vychadza na sobotu.
Pytam sa keby som sa do 7 dni ochrsnna lehota dala na PN mam ja narok na nemocenske davku ked som bola 3 roky na Materskej? Ak ano z coho sa budu pocitst a kolko 10 dni by este platil podnik a zvysok SP? Kde mam zaniest potom PN do prace alebo uz na SP?
Alebo druhy postup- ist sa do 7 dni zaregistrovat na UP a o dva dni si dat PN. Tym ny sa pozastavili davky nezamestnanosti az kym by som neukoncila PN. Mozu ma vyradit z evidencie ked pojdem hned na PN? Chcem si tak predlzit davky chcela by som aspon potiahnut 1 rok nakolko mi byva moja dcera stale chora.
A este sa chcem spytat ked budem na UP moze moja dcera navstevovat skolku a na kolko hodin. DAKUJEM VAM VELMI PEKNE ZA VASE ODPOVEDE.