Zavrieť

Porady

Styri dni v tyzdni praca a piaty den nariadena devolenka

pracujem styri dni v tyzdni a piaty den mi dava dovolenku ma nato zamestnavatel narok?
Naposledy upravil 57miro : 11.02.15 at 09:45
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Dovolenku zamestnanca urcuje zamestnavatel.
    Ak vam dovolenku naplanuje a oznami jej cerpanie s dostatocnym predstihom (aspon 14 dni vopred) a aspon 1 cast dovolenky v roku naplanuje tak, aby bola 14 dni v kuse (aj s vikendami), tak postupuje v sulade so Zakonnikom prace a teda ma na to narok.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    57miro Tyzdenny pracovny cas je 40hod. a je nerovnomernne rozvrhnuty dovolenku nam neoznami na konci mesiaca nam da podpisat dovolenkovy list som vodic v pekarni
    Tweety nepostupuje správne
    57miro da sa proti tomu branit alebo na co sa odvolat , dakujem
    ivka70 Ziadat dodrziavanie Zakonnika prace, pripadne sa obratit na Inspektorat prace ... oznamte zamestnavatelovi tie 2 horeuvedene pravidla, ktore musi pri planovani dovolenky dodrziavat ...
      zbaliť

    Styri dni v tyzdni praca a piaty den nariadena devolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.