Dovolenku zamestnanca urcuje zamestnavatel.
Ak vam dovolenku naplanuje a oznami jej cerpanie s dostatocnym predstihom (aspon 14 dni vopred) a aspon 1 cast dovolenky v roku naplanuje tak, aby bola 14 dni v kuse (aj s vikendami), tak postupuje v sulade so Zakonnikom prace a teda ma na to narok.