1. Nie, nemusí doplácať, ale ak bude meniť z nepr. príjmu na pravidelný, tak to musí oznámiť na SP a ZP.
2. Odvody sa odvádzajú zo mzdy, ktorú si určí. Sadzba odvodov je vždy tá istá, len VZ sa mení. Takže ak si zadá skrátený pracovný čas, tak aj odvody budú nižšie.
3. Ak má niekto minimálnu mzdu, ktorá je v r .2015 380 eur, môže si uplatniť odpočítateľnú položku na ZP, teda odvody do ZP nebude platiť. Viac si o tom môžeš preštudovať tu:
http://www.porada.sk/t257634-p6-odpo...ka-pre-zp.html