ZuzanaP
Ja by som jej to potvrdenie na tvojom mieste vydala, veď on si ho neuplatňuje, čo ti isto podpísal vo vyhlásení. Prečo by ti mal nejaký zamestnanec niečo zakazovať.
No ja by som bol opačného názoru, ja by som jej to potvrdenie nevydával, pokiaľ zamestnanec nedal súhlas. Pamätajte, že aj keď je to jeho maželka, predsa je to podľa zákona o ochrane osobných údajov tretia osoba. Zákon naumožňuje ani manželke poskytovať osobné údaje fyzickej osoby. A vy jej vlastne osobné údaje poskytujete. Pre vás je to cudzia osoba. Hoci má na papieri, že je jeho manželka, to ju ešte neoprávňuje získavať údaje o jej manželovi kdekoľvek. Vy nemôžete vedieť, či spolu žijú, aké majú majetkové pomery atď.
Je to obdobné, ako keď niekto má účet v banke a príde jeho manželka a bude chcieť vedieť zostatok na manželovom účte. Tiež jej to nepovedia, pokiaľ nie je spoludisponent.
Myslím, že jedine ten zamestnanec vás môže požiadať o vystavenie akéhokoľvek potvrdenia, ktoré sa týka jeho (môžete to poskytnúť ešte na vyžiadanie súdu). Mohol by podať podnet na Úrad na ochranu osobných údajov, že ste porušili zákon.
Nenechajte sa zatiahnuť do ich osobných sporov, môžete na to doplatiť. Nech sa oni dohodnú, kto si uplatní ten daňový bonus. Ak sa nedohodnú, tak nech to vyrieši za nich súd.