Zavrieť

Porady

Zamestnanecka premia

Dobry den, mozte mi prosim priblizit tento termin? V priebehu roka si zamestnanec uplatnoval nezdanitelnu cast na danovnika.. Robil v 3 zamestnaniach, 2 mesiace, 3 mesiace, 2 mesiace.. Ty mesiace neboly vzdy cele.. Ako sa posudzuje tych min.6 mesiacov? Aj zapocate? Moze si v rocnom zuctovaniu uplatnit zamestnanecku premiu? Nebo aj tu musi.nezdanitel.ciast? Co je vyhodnejsie? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Anik je offline (nepripojený) Anik

    Anik
    jeho príjem musí byť min. 2112 €
    do tých 6 mesiacov sa započítava len príjem na základe prac. pomeru - nevadí že je mesiac len započatý ak je zaň zdaniteľný príjem
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    klerak brutto alebo netto? a nevadí, keď v priebehu roka nezdanitel. čiast na daňovníka a v ročnom zúčtovaní zam. prémia?
    Vďaka
    Anik brutto, nevadí , že sa uplatňovala odp. pol. je nárok na pomernú časť podľa toho koľko mesiacov pracoval
    klerak "zamestnanec sa môže rozhodnúť medzi uplatnením ZP a NČZD na daňovníka – avšak súčasné uplatnenie oboch „zvýhodnení“ sa VYLUČUJE!"

    to sa mám opýtat zamestnanca, čo chce?
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.