Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preradenie zamestnanca odmeňovaného podľa zákona č. 553/2003
Pri nástupe do zamestnania (obec cca 500 obyvateľov) som bola zaradená do 9 platovej triedy. Teraz som na RD a plánujem sa vrátiť do zamestnania, ale zamestnávateľ má plánuje preradiť do 8 platovej triedy (zákon 553/2003). Mám ukončené VŠ II. stupňa (nie ekonomického smeru). Má zamestnávateľ na to právo aj napriek tomu, že budem vykonávať tú istú činnosť ako som vykonávala pred MD.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To zavisi od posudenia zaradenia do spravnej platovej triedy podla zakona.
Ak zamestnavatel usudil, ze si bola zaradena nespravne, moze to napravit.
Prestuduj si, kam by si podla svojej prace, vzdelania a praxe mala byt zaradena, priamo v zakone.
Ak zamestnavatel usudil, ze si bola zaradena nespravne, moze to napravit.
Prestuduj si, kam by si podla svojej prace, vzdelania a praxe mala byt zaradena, priamo v zakone.
monika45 v prac. zmluve mám napísané samostatná ekonomická a mzdová pracovníčka (čiže vykonávala som všetku ekonomickú činnosť obce, účtovníctvo,
rozpočet, majetok, mzdy, pokladňa) a po vrátení z MD by som to mala robiť aj nadalej. Zamestnávateľ to odôvodňuje tým, že obec nemá peniaze a musia šetriť.
rozpočet, majetok, mzdy, pokladňa) a po vrátení z MD by som to mala robiť aj nadalej. Zamestnávateľ to odôvodňuje tým, že obec nemá peniaze a musia šetriť.
Preradenie zamestnanca odmeňovaného podľa zákona č. 553/2003
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.05.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 20.03.08
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 11.03.07
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 25.07.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
