Ak zamestnanec dostal firemný telefón s tým, že ho môže používať aj na súkromné účely, je to pre neho nepeňažný príjem, čiže zdaniť v rámci mzdy.
Ak ho využíval na súkromné svojvoľne, spôsobil zamestnávateľovi "škodu", na ktorú sa nevystaví faktúra (nedošlo k zdaniteľnému plneniu zo strany zamestnávateľa). Tu je o tom dobrý článok
https://sk-sk.facebook.com/advokatsk...54181154604062