Môže nastať situácia, že zamestnanec, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou (na zmluve ma 190,00 € - na polovičný úväzok) bude mať úhrn príjmov, resp. hrubú mzdu nižšiu, (vplyvom čerpania dovolenky) než je uvádzaná na zmluve? Je to potrebné v každom prípade dorovnať do tých 190,00 €? ĎAKUJEM
Naposledy upravil Jan Hrach : 22.03.15 at 10:44