Nárok na stravné podľa Zákona o CN nemáš, kedže PC netrvala aspoň 5 hodín. Ak si dostal stravný lístok, zamestnáv. urobil správne. Pretože pri odpracovaní 3 hodín nemáš nárok na zabezpečenie stravy, ale nedostal si stravné, a PC sa považuje za odpracovaný čas.. Môžeš byť teda spokojný. SL by si nemohol dostať len v prípade, ak by si napr. odpracoval 3 hodiny a 5 hod. bol na PC, za ktorú by si dostal stravné podľa Zákona o CN..
Naposledy upravil Tweety : 25.03.15 at 09:09