Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Mzda nižšia ako v pracovnej zmluve

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, v zmluve mám napísane, že moja hrubá mzda pozostáva z pevnej zložky vo výške 700,-.
A potom mám napísane, že môj pracovný čas je 30 hodín týždenne, pričom je nerovnomerne rozvrhnutý na sedem dní v týždni.
Chápem to správne, že za 30hodín týždenne (cca 135hod. mesačne) mám dostať zaplatené základnú mzdu 700,-?
Naposledy upravil Ghostiq : 27.03.15 at 11:45
10 komentárov     zbaliť
veronikasad ano a v čom je problém ? Malé rozdiely môžu byť v mesiaci, keď máš náhradu za čerpanú dovolenku alebo prekážky v práci.
Ghostiq no v tom, že mám prac.zmluvu od 23.02.2015 a za 44 hodín som dostala 138,- čo je 3,80/1hod. a ekonomka mi povedala, že pri nerovnomernom pracovnom čase sa to prepočítava na minimalnu mzdu ale ani 3,80/1hod nie je minimalka. Takže mi to nesedí
Ghostiq aby som upresnila tých 138 je čistom a 3,80 je v hrubom
veronikasad uveď výšku hrubej mzdy z výplatnej pásky a počet odpracovaných hodín.
Ghostiq výška hrubej mzdy je 167,39 a počet hodín 44
veronikasad Akú prácu vykonávaš ? Pracuješ 7 dní v týždni, či čo sa rozumie tým nerovnomerne rozvrhnutým časom ?
Ghostiq predavačka v obchodnom centre, denne pracujem 11hodín a áno 7 dní v týždni
veronikasad každý deň teda nepracuješ ? Inak mi nesedí tých 30 hod. týždenne ?
Ghostiq pretože pokiaľm mi je dobre známe, tak nerovnomerný prac.čas je len to, že nedele mám platene normálne a nie ako víkend. A nie, že mám mať menej ako na zmluve. Ekonomka mi povedala takto, že kedže mam nerovnomerne rozvrhnutý prac.čas na 7 dní v týždni tak sa aj ten základ prepočítava na hodiny a ja by som vraj musela odpracovat 176hodin za mesiac aby som mala základ 700. Pretože ludia s 8hod. pracovnou dobou toľko odpracuju za mesiac ale ona ma nechcela ani len počúvať, ked som jej vysvetlovala, že ja nemam klasicky pracovny cas a nikdy tolko neodpracujem za mesaic.
Ghostiq ja pracujem v jeden týžden 5 dni a 2 dni mám volno, na druhý pracujem 2 dni a 5 dni mam volno, na striedačku
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Výpočet mzdy by mal byť 700/mesačný fond prac.času*počet hodín bez nadčasov.
    Nadčasy nie sú súčasťou základnej mzdy, patrí za ne mzda za prácu nadčas + nadčasový príplatok.

    V tvojom prípade 700/120*30 + nadčasy
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Ghostiq ok ďakujem, to som si aj myslela, že toľko, lenže ona mi povedala, že podľa zákonníka prace pri nerovnomernej pracovnej dobe, to nie je tak
    ivka70 Tak nech ti ukaze prepocet, ako sa k tej hrubej mzde dostala ...
    Ghostiq asi nejakym zahadnym sposobom, nechcela sa so mnou ani len bavit, nie to, že by mi ešte aj prepočet ukazala
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Mne to vychadza, ze februar mal 20 pracovnych dni, tvoj PP trval z toho 5 pracovnych dni.
    Za 20 dni by si dostala 700 EUR, za 5 dni teda 700/20 *5 = 175 EUR je tvoja mesacna mzda za tu cast mesiaca.

    Priblizne takto mohla vzniknut tvoja hruba mzda na paske.
    Rozdiel by mohol vzniknut, ak by ekonomka pocitala skutocne planovane zmeny vo februari a realne odpracovane pracovne zmeny vo februari.
    Pri mesacnej mzde realne odrobene hodiny nemaju velky vplyv, dostanes stale rovnako 700 EUR, ak odpracujes vsetky naplanovane zmeny (bez nadcasov a bez PN, dovolenky a pod.)

    Mesacna mzda pri nerovnomerne rozolzenom prac. case nie je prave najstastnejsie riesenie.
    0
    Ghostiq Ale tak neviem o tom, aby sa pri nerovnomerne rozlozenom prac.čase menila základná mzda, ktorá je v zmluve, taký zákon ešte nevymysleli, to čo je v zmluve, to má platiť, neviem o nijakej výnimke, ktorá by upravovala sumu v zmluve kvôli neronomernemu prac.času.

    Mzda nižšia ako v pracovnej zmluve

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka