Zavrieť

Porady

stupne náročnosti prace

Dobrý večer, dočítala som sa , že zamestnanec v pracovnej zmluve nemusí mať uvedený stupeň náročnosti práce, ale stačí keď bude mať zamestnávateľ vytvorenú smernicu, kde uvedie charakteristiku pracovných činnosti a pridelí stupeň náročnosti práce? Ďakujem za rady
Kabaka123 my máme charkateristiku pracovných činností v KZ

pozri toto

http://www.epi.sk/priklad-z-praxe/Za...sti-prace.aspx

http://www.porada.sk/t42511-stupne-n...rola-z-ip.html
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    JankaO je offline (nepripojený) JankaO

    JankaO
    Ak mzdové podmienky nie sú uvedené v pracovnej zmluve, smernica nestačí, mzdové podmienky musia byť dohodnuté v kolektívnej zmluve - § 43 ZP

    stupne náročnosti prace

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.