Dobrý večer, dočítala som sa , že zamestnanec v pracovnej zmluve nemusí mať uvedený stupeň náročnosti práce, ale stačí keď bude mať zamestnávateľ vytvorenú smernicu, kde uvedie charakteristiku pracovných činnosti a pridelí stupeň náročnosti práce? Ďakujem za rady
pozri toto
http://www.epi.sk/priklad-z-praxe/Za...sti-prace.aspx
http://www.porada.sk/t42511-stupne-n...rola-z-ip.html