Zavrieť

Porady

Čo sa zahŕňa do odpracovaných rokov pre určenie odstupného - PN, MD, RD?

Zamestnankyňa odpracovala vo firme pol roka, potom nastúpila na MD, po pol roku prešla na RD, po jej skončení mala nastúpiť, ale 2 mesiace čerpala PN a znovu išla na ďalšiu MD a následne RD, potom znovu MD a RD (dohromady 3 deti). Teraz jej končí posledná RD, ale samozrejme ideme riešiť ukončenie pracovného pomeru. Ktoré obdobia započítavam do trvania pracovného pomeru pri určení výpovednej doby podľa § 62 alebo odstupného podľa § 76? Započítava sa celé obdobie, alebo iba práca + PN + MD a napr. RD už nie? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Počítaš celé obdobia zamestnania. Veď PP jej trval aj počas M a RD.

    Čo sa zahŕňa do odpracovaných rokov pre určenie odstupného - PN, MD, RD?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.