Zavrieť

Porady

dohodári

Kto vie poradiť?

Musí zamestnávateľ zaplatiť prvých 10 dní PN dohodárovi (pravidelný príjem), ak ešte neodpracoval ani jeden deň?

Ďakujem
Jan Hrach Dohodár nemá nárok na náhradu príjmu počas PN
avalik Od 1.1.2013 má nárok na PN aj dohodar, ktory je povinny platit nemoc. poistenie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    doplň konkrétne dátumy - začiatok PN-ky a dohodnutý začiatok výkonu práce na dohodu.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kataka7 Dohoda od 11.03.2015, začiatok PN-ky 15.03.2015
    veronikasad sú tam pracovné dni, ani jeden deň neodpracoval ?
    kataka7 nie ani jeden deň.
      zbaliť

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Áno, musí. V tom je tá nevýhoda. Dohodár sa v tomto prípade považuje z pohľadu ZP za zamestnanca. Aj my sme mali dohodárov, ktorí nepracovali každý deň a jeden z nich išiel na PN a museli sme ho prihlásiť dvomi kódmi a to: 2D Z a 1O Z.
    Naposledy upravil mondes : 13.04.15 at 08:38

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.