Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Vyššia suma stravného pre zamestnanca

Prosím vás milí poraďáci, potrebovala by som poradiť ohľadom stravného pre zamestnanca, vodiča MKD.

§4 ods. 5 zákona hovorí :
(5) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno v pracovnej zmluve alebo v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnúť odchylne od tohto zákona podmienky na poskytovanie stravného, ako aj nižšie sumy stravného, najviac však o 5 % z ustanovenej sumy stravného; suma stravného sa zaokrúhli na najbližší eurocent nahor.

znamená to, že vodič MKD, tiež patrí do skupiny zamestnancov, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania a tak má nárok na zvýšenie stravného o tých max. 5%?

Ďakujem pekne za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    a podľa zmluvy má kde výkon práce?
    0
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Viťka miesto práce v zmluve má v SR
    Gabi03 tak podľa môjho názoru nemá nárok na stravné podľa zákona o cestovných náhradách, ale na zabezpečenie teplého hlavného jedla (závodnou jedálňou, stravnými lístkami, alebo inak) podľa zákonníka práce
    Viťka ale on je každý týždeň na pracovnej ceste v zahraničí, keďže je vodič MKD
    Gabi03 aha. neúplná otázka. to, či spadá do kategórie týcht ZCov, neviem. avšak mám pocit, že zmena 5% je maximálna iba smerom dole - čiže zníženie. zvýšenie si nemyslím, že by bolo obmedzené. druhá otázka je, či je to potom daňový náklad...
    avalik nemoze mat definovane miesto vykonu prace "v SR", musi to byt konkretne miesto napr. sidlo firmy, pobocka alebo aj bydlisko zamestnanca
    Viťka ach ja som popleta, čítam o nižších sumách stravného a pýtam sa na zvyšovanie, no tak to vyzerá, keď nepozorne niekto číta, takže moja otázka bola asi úplne zbytočná. Ale keď už som ju tu dala, tak sa ešte opýtam podľa §13 ods 6
    (6) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno dohodnúť v pracovnej zmluve alebo v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru odchylne od tohto zákona podmienky na poskytovanie stravného v eurách alebo v cudzej mene, ako aj nižšie stravné, ako je ustanovené v odseku 4, najviac však o 5 %.
    Podľa tohto paragrafu, môžem stravné zvýšiť? A bude uznané ako daňový výdavok toto zvýšenie?
    Viťka avalik, v PZ mám dva body a to , Miesto výkonu práce je sídlo firmy a druhý bod Výkon práce v štáte SR, je to tak dobré, či?
    avalik Ak je tam sidlo tak OK ... a ten druhy bod je koli comu? Lebo logika hovorí, ze ked miesto vykonu prace je sidlo firmy - a to sa nachadza na SK, tak z toho vyplyva, ze vykon prace je v state SR.
    Viťka to veru neviem, kvôli čomu tam ten bod je, mzdy spracovávam v Olympe od Krosu a tam sú oba tieto body
      zbaliť

    Vyššia suma stravného pre zamestnanca

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka