Zavrieť

Porady

Dotácia z UP §50 - PN zamestnanca

Dobrý deň,
dostali sme dotáciu z UP podľa § 50. Zamestnanec zostal na dlhodobej PN. Môžeme toto miesto obsadiť iným zamestnancom? Alebo musíme zamestnávať konkrétneho zamestnanca, na ktorého sme dostali dotáciu? A do doby,že ho musíme zamestnávať sa ráta aj PN, alebo sa o PN predlžuje doba? Ďakujem
4 komentárov     zbaliť
veronikasad odkedy je na PN-ke? Podmienky preobsadenia prac.miesta nájdeš v zmluve s UP
marions Na PN je od decembra 2014. Dotácia sa čerpe od 01.02.2014 na rok. A pol roka by sme ho mali zamestnávať. Takže do 31.07. Vyzerá to tak, že bude ešte na PN.
veronikasad Pozri do zmluvy s UP , prac.miesto sa zvykne preobsadzovať po 60 kal.dňoch PN-ky
marions Preobsadzovať, to znamená, že môže sa zamestnať aj iný zamestnanec na to miesto? a k zmluve som sa zatiaľ nedostala..... to sa pýtam pre kamarátku, ktorá prebrala účtovníctvo a spoločne sa snažíme zisťovať nejaké informácie...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Dotácia z UP §50 - PN zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.