Zamestnankyňa odišla na MD v 12/2014. Na MD bude do 08/2015, teda za rok 2015 jej vznikne nárok na dovolenku. Pred nástupom na MD pracovala v 11 h smenách. Ako jej správne vypočítať nárok na dovolenku v roku 2015? Mám vychádzať z 25 dni (teda ako pri "klasických" osmičkách), alebo máme tých 25 dní prepočítať ako keby naďalej pracovala v nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase, teda 11 h smeny?
Ďakujem,