Dohodou sa v dodatku dá upraviť aj výška platu aj zmena pozície. Pokiaľ to podpíše zamestnanec aj zamestnávateľ nie je problém.
V prípade, že je to potrebné, tak by som poslala pri takejto zmene pozície zamestnanca na preventívnu lekársku prehliadku, aby som mala podložené, že túto novú pozíciu vykonávať môže.