Zavrieť

Porady

Pracovný úraz

Zamestnanec utrpel pracovný úraz, je v skúšobnej dobe.
Viem, že je to nie seriózne lenže bude PN asi 1/2 roka.
Viem, že počas obyčajnej PN múžeme rozviazať PP v skúšobnej dobe.
Môže sa rozviazať PP v skúšobnej dobe ak utrpel pracovný úraz?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    valička
    Zamestnanec utrpel pracovný úraz, je v skúšobnej dobe.
    Viem, že je to nie seriózne lenže bude PN asi 1/2 roka.
    Viem, že počas obyčajnej PN múžeme rozviazať PP v skúšobnej dobe.
    Môže sa rozviazať PP v skúšobnej dobe ak utrpel pracovný úraz?
    Podľa môjho názoru takýto postup nie je v rozpore s §72 Zákonníka práce, t.j. so zamestnancom je možné skončiť pracovný pomer, keďže sa neuplatňuje ustanovenie o ochrannej dobe, bez ohľadu na to , čo bolo dôvodom PN.
    Takýmto postupom sa však nezbavíte zodpovednosti za škodu pri pracovnom úraze (§ 195 ZP).

    dana

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.