Zamestnávateľ z dôvodu platobnej neschopnosti vyplatil mzdu za marec na dvakrát - časť v apríli a časť až v máji. Ako správne zaúčtovať mzdu? Má sa celá mzda (v takej výške aká by mala byť) zaúčtovať do marca? Alebo rozdeliť a prerátať mzdu na dve výplatné pásky a časť dať do nákladov do marca a časť do apríla? Čo keď odvody a výkazy do SP a ZP boli posielané za mesiac marec s celkovou sumou mzdy a tak boli aj zaplatené? A ako rozrátať mzdu do prehľadu dane, keď tam sa uvádza len skutočne vyplatený príjem v daný mesiac? Ide mi o to, že ja poznám len výšku čistej mzdy ktorá bola vyplatená a tam sa uvádza do úhrnu vyplatených a zúčtovaných príjmov hrubá mzda.