Zavrieť

Porady

RP - manžel

Po ukončení MD na RP nastúpil manžel. Môže súčasne pracovať na dohodu u pôvodného zamestnávateľa? Na SP ma informovali, že len v prípade, ak zmení zamestnávateľa, ale u toho istého nie...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Pracovníci SP nie sú kompetentní podávať informácie o rodičovskom príspevku - kompetentný je UPSVaR.

    Poberateľ rodičovského príspevku môže pracovať. Nie je to dôvod na zastavenie vyplácania RP.

    Celý zákon tu: http://www.zakonypreludi.sk/zz/2009-571

    Manžel nemohol "nastúpiť na RP" na RP sa nenastupuje, RP sa vypláca. Manžel mohol ale požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku.

    Ak ale manžel požiadal o materské, nevzniká nárok na rodičovský príspevok a zároveň manžel nemôže mať príjem zo zamestnania, z ktorého si platil nemocenské poistenie a poskytuje sa z neho materské. Zároveň ale môže mať ďalší pracovný pomer (aj u pôvodného zamestnávateľa) alebo dohodu a poberať z nich príjmy popri poberaní materského.

    Takže je potrebné rozlišovať pojmy materské, materská dovolenka, rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.