Môj pohľad:
Ak je to zamestnanec, ktorý je len administratívnou silou, prípadne manuálnou silou - netreba výberové konanie. Akurát by mal spĺňať určité požiadavky na vykonávanú prácu (prax, vzdelanie a pod.) Ak je to však na riadiacu funkciu - bez výberového konania sa to nedá.