Zavrieť

Porady

Aká je výška náhrady mzdy pri prekážke na strane zamestnávateľa §142?

Chcem sa informovať, ak zamestnávateľ nemá vo firme vytvorenú zamestnaneckú radu, ani spísanú žiadnu dohodu so zamestnancami, môže uplatniť §142 ods 4 a dať zamestnancom náhradu mzdy vo výške 60% priemerného zárobku? Alebo zamestnávateľ môže v prípade nízkej výroby (nemá dostatok odbytu, a tak zamestnanci nemôžu pracovať, nakoľko je výroba odstavená) bez akéhokoľvek porušenia zákona dať náhradu mzdy 60% priem. zárobku? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nemoze, ak nema dohodu s odbormi alebo zastupcami zamestnancov.
    V takom pripade plati nahradu 100% priemernej mzdy.
    56Mirka Ďakujem za informáciu.

    Aká je výška náhrady mzdy pri prekážke na strane zamestnávateľa §142?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.