Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
obyčajná žena, ktorá sa stará o rodinu a rada pomáha ...viacmirka134
Dobrý deň,
Podľa novely Zákonníka práce pre dohody uzatvorené pred 1.7.2014 platí, že môžu trvať najdlhšie do 30.6.2015.
Chcem sa spýtať, či ak chcem toho dohodára naďalej zamestnávať na dohodu musím mu urobiť nanovo dohodu o pracovnej činnosti a odhlásiť ho zo SP a znaova prihlásiť alebo mu môžem dať dodatok a nič nenahlasovať v SP - keďže tie dohody platia len rok?
V prípade ak sa robí ukončenie treba hneď poslať do SP ELDP?
Ďakujem krásne
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
JaninkaaaTo je taký blbý zákon. Zase niekto "múdry" niečo vymyslel. Toľko papierovačiek zase treba robiť.
evuš..no, však naši múdri...to, že máme potom kopec papierov ich netrápi....som zvedavá ako nahadzujú všetkých dohodárov na SP i ZP a potom posielajú obsielky až človeka ide šlaktrafiť....
Podľa školenia Sociálnej poisťovne v BB je nutné dohody ukončiť, dohodárov odhlásiť.... chystajú sa to vraj kontrolovať a to vraj hlavne dohodárov s nulovými výplatami