Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Predĺženie prac. pomeru na dobu určitú

Môžem zamestnancovi, ktorý u nás pracuje od 31.3.2015 a má zmluvu len do 30.06.2015 predĺžiť pracovný pomer opäť len o tri mesiace? Pracuje ako pastier oviec. Ako je to potom s prihlasovaním do SP, ZP? Stačí iba ak to nechám bežať, čiže ho neodhlasujem? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak to urobis dodatkom k pracovnej zmluve, a zmaestnanec u vas v kratsom case ak 6 mesiacov pred tymto prac. pomerom nepracoval, mozes predzit zmluvu na dobu urcitu 2x max. na 2 roky.
    V poistovniach nic nemenis, poistny vztah trva.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1
    Janca1234 Ďakujem, nie nepracoval. Je zamestancom čisto len od 31.3.2015.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Môžeš mu predlžiť aj na dlhšie, najdlhšie do 30.3.2017. Neodhlasuješ nič, ani neprihlasuješ. PP trvá.
    §48 ZP
    (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1

    giga123 je offline (nepripojený) giga123

    giga123
    Môžeš. Treba si dať pozor na to , že pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky a pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. Ja by som ho poodhlasovala a znovu poprihlasovala.
    Ja som mala kontrolu z SP, a mala som takýto prípad, a požadovali odhlášku aj prihlášku. tak neviem.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Mária27
    1
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Tweety Prečo odhlásiť, keď PP trvá? Ak PP trvá( predlžila sa pôvodná zmluva) nie je dôvod na odhlášky a prihlášky.
    ivka70 Odhlasku a prihlasku by bolo treba, ak by prvy PP skoncil a od dalsieho dna sa uzavrel novy PP.
    Ak pojde o dodatok k zmluve, nie je potrebne odhlasovat a prihlasovat, PP trva.
    Janca1234 Neviem, ale myslím si že teda ak PP trvá a dám len dohodu nemusím ho odhlasovať prhlasovať znova, riešila som toto len s dohodármi a tam tiež stačilo dať dodatok k DoVP a SP a ZP som nechala bežať, len som si už dávala pozor na hodiny aby neprekročili zákonom stanovených 350 odpracovaných. Len pri týchto na PP na dobu určitú som si nebola istá, keďže sme takýto stav nemali ešte. A ešte sa chcem spýtať, keď môžem predľžiť PP 2x do dvoch rokov, čiže môžem aj po skončení tohto prvého predĺženia do (30.9.2015) ešte raz predĺžiť ale potom už buď mu dáme koniec alebo na dobu určitú však??? rozumiem tomu správne? a nedá sa že by som ho potom odhlásila a dala mu dajme tomu len DOHODU? či to sa berie všetko ako za jedného zamestnávateľa? ďAKUJEM
      zbaliť

    Predĺženie prac. pomeru na dobu určitú

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka