Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je potrebné preplatiť zamestnancovi, ktorý ukončil TPP na dobu určitú k 30.6.2015 a hned u toho isteho zamestnavatela uzavrel TPP na dobu neurcitu cast dovolenky, na ktoru mal narok?
Dobry den,
potrebujem sa uistit v danej veci:
Mame zamestnanca, ktory k 30.06.2015 ukoncil prac.pomer na dobu urcitu a hned sa podpisala nova Zmluva od 01.07.2015 na dobu neurcitu. Vznika mu narok na 12,5 dna dovolenky.
Chcem sa len uistit,ci je v tomto pripade potrebne riesit preplatenie nevycerp.dovolenky, kedze sa jedna o nepretrzite trvanie prac.pomeru §110 (2)
Velmi pekne dakujem za radu a prajem krasny slnecny den
potrebujem sa uistit v danej veci:
Mame zamestnanca, ktory k 30.06.2015 ukoncil prac.pomer na dobu urcitu a hned sa podpisala nova Zmluva od 01.07.2015 na dobu neurcitu. Vznika mu narok na 12,5 dna dovolenky.
Chcem sa len uistit,ci je v tomto pripade potrebne riesit preplatenie nevycerp.dovolenky, kedze sa jedna o nepretrzite trvanie prac.pomeru §110 (2)
Velmi pekne dakujem za radu a prajem krasny slnecny den
veronikasad prečo ste to riešili novou pracovnou zmluvou, keď stačil Dodatok alebo Dohoda o zmene pracovnej zmluvy?
Mila123 pre istotu pripomínam, že je potrebné odhlásiť a znovu prihlásiť zamestnanca do SP
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
0
Nebolo potrebné robiť novú PZ, pretože PP nekončil ale pokračoval. PZ bolo potrebné len zmeniť dodatkom. Nie je potrebné preplatiť D.
ZP
§ 110
Spoločné ustanovenia o dovolenke
(1) Týždňom dovolenky je sedem po sebe nasledujúcich dní.
(2) Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.
§ 110
Spoločné ustanovenia o dovolenke
(1) Týždňom dovolenky je sedem po sebe nasledujúcich dní.
(2) Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mishok |
| Neužitočné (1) |
Je potrebné preplatiť zamestnancovi, ktorý ukončil TPP na dobu určitú k 30.6.2015 a hned u toho isteho zamestnavatela uzavrel TPP na dobu neurcitu cast dovolenky, na ktoru mal narok?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.03.15
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 07.09.12
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 08.04.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 01.05.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.12.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
