Pozri zakon o cestovnych nahradach
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2002-283
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
Predpokladam, ze ide opracovnu cestu a miesto vykonu prace mas stale na SK.
Pracovny cas je rieseny v Zakonniku prace.