Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Nizky vymeriavaci zaklad

Dobry den,do 4.5 mi koncila Rd,5.5 a 6.5 som si brala v praci dovolenky a ku dny 6.5 som dala vypoved dohodou ,tak tak mi aj bolo poradene,aby som dostavala najvyssiu podporu v nezamestnastnanosti a nasledne som sa bola hlasit na Up,dneska mi prisli vyromunie zo SP a denny vymeriavaci zaklad mi vypocitali 8,6 eura na den,nerozumiem tomu,lebo som urobila vsetko ako mi na poeade baby radili aj na socialnu poistovnu ma zamestnavatel prihlasil,neviete mi poradit,ci sa nestala niekde chyba niekde?dakujem
Naposledy upravil Dav : 17.07.15 at 03:14
10 komentárov     zbaliť
veronikasad kolko starej dovolenky ti zostalo na preplatenie ?
veronikasad Pracovala si počas RD na dohodu ?
kolkaperla Zostalo mi 5 dni,ale zamestnavatel mi uch nepreplatil
kolkaperla Nepracovala som picad rd
veronikasad a čo s nimi urobil ? Tak sa poďakuj zamestnávatelovi ...
veronikasad akú hrubú mzdu máš na výplatnej páske za mesiac máj ?
kolkaperla Za maj som dostala zaplatene len za dva dni divolenky v cistom 25 eur
veronikasad Zamestnávatel ti zle urobil výplatu, tak dávku v nezamestnanosti máš len z pravdepodobného vymer.základu (z minima), ktorým ti preplatil dovolenku. Keďže ti nevyčerpan dovolenku nepreplatil, k žiadnemu navýšeniu VZ nedošlo.
kolkaperla Prosim vas neda sa to dako spetne doplatit myslim ta zvysna dovolenka a napravit na SP
veronikasad O to by sa mala zaujímať mzdárka firmy. Opravné výkazy sa urobiť dajú, ale či to SP bude akceptovať pri vydaní nového rozhodnutia o výške dávky v nezamestnanosti - netuším ... Pýtať sa mala mzdárka predtým ako išla robiť výplatu (alebo tou mzdárkou si ty ? )
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Treba požiadať o doplatenie nevyčerpanej dovolenky. Tým, že ti ju nepreplatili, nielenže je ti firma dlžná peniaze ale aj ťa poškodili pre dávku v nezamestnanosti. Ak ti dovolenku doplatia, mali by to vykázať pre SP a mala by byť dávka v nezamestnanosti navýšená. Tu neviem, či o to navýšenie treba žiadať, ale ak dáš žiadosť, nič nepokazíš.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    Ingrid Ondruskova, Katy a R
    2
    21 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kolkaperla Dakujem,este to skusim,a este sa chcem spytat ci je zamestnavatel povinny mi preplatit dovolenku ktora mi vznikla pocas MD,dakujem
    veronikasad ako, je povinný. Len nech to urobí formou opravy výplaty za máj, len vtedy ti pomôže s navýšením VZ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
    veronikasad § 116

    (1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
    ,,,
    (3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.

    § 113
    ...
    (3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
    kolkaperla Zamestnavatel mi tvrdi ze zo starej dovolenky mi tam neostalo nic,ze sim tam mala len dva dni co som cerpala po Rd a dovolenka co mi vznikla pocas md aj s tou sa da dako navysit VZ?
    veronikasad akákoľvek nevyčerpaná dovolenka, na ktorú ti vznikol nárok a zamestnávatel je povinný ti ju pri skončení prac.pomeru preplatiť.
    kolkaperla Len problem je v tom ze mne tvrdi zamestnavatel ze pocas md neni mozne,ze mi vznikla dovolenka a ja som nic necerpala isla som z rd na md len pred md som bola pn koncom roka styry mesiace a zaciatko roka tiez styry mesiace a potom som sla na md
    veronikasad táto téma o dovolenke nestačila ?
    http://www.porada.sk/t265077-vzniknu...pocas-md.html#
    kolkaperla Dakujem,zajtra pojdem na socialku,tam by mi mali vediet vypocitat,kolko dni mi vzniklo pocas md,nech sa to uz doriesi
    veronikasad tam ti určite nikto nárok na dovolenku počítať nebude ...
    veronikasad V téme, ktorú som ti priložila, máš jasne napísané, že za rok 2012 ti vznikol nárok na celú dovolenku. Ak nepochodíš u zamestnávatela, upozorni ho, že dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce-
    kolkaperla To viem,tam su dost neochotne,to je vsetko len o peniazok,preto mi ti zamestnavatel popiera
    kolkaperla Ten inpektorat prace,neviem ci by bol dobry napad ked tam robim na dohodu
    veronikasad to musíš zvážiť sama, poraďáci to za teba nevyriešia. Či chceš príjem z dohody, alebo maximálnu podporu zo SP. Len potom neviem prečo si zakladala túto tému.
    kolkaperla Zajtra to idem riesit so zamestnavatelom len tak sa nedam oklamat,a ti nevadi ze ta dovolenka mi vznikla v roku 2012,nijako mi nemohla prepadnut,ked som dala vypived dohodou po rd
    veronikasad Pozri si všetko o dovolenke v Zákonníku práce - od § 100. Nie, dovolenka ti neprepadla, zamestnávatel je povinný preplatiť ju pri skončení prac.pomeru - ak si v predch.téme zadala správne dátumy.
    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#100
    veronikasad Treba ale dať pozor, aby doplatenie urobil zamestnávatel opravou mzdy za máj, nie v aktuálnom mesiaci. V druhom prípade ti to VZ pre PvN nenavýši.
    kolkaperla Na to si dam pozor,a este ta poprosim daku stranku,kde najdem podla ktoreho paragrafu mi vznika narok na dovolenku picas md,nech si to nastudujem,aby ma neodbil zamestnavatel a za vsetko dakujem
    veronikasad veď somt i priložila odkaz na Zákonník práce, čítaj od § 100
    veronikasad Čo sa považuje za výkon práce pre účely nároku na dovolenku nájdeš v § 144a Zákonníka práce
    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...015-a.html#144
    kolkaperla Prepacte ze este sa pytam,ale chcem da uistit ci mam aj tak narok na tu dovolenku pocas md ked 1.1 2012 az do zacatia md som bola pn,dakujem
    veronikasad http://www.porada.sk/t265077-vzniknu...ml#post2712722
      zbaliť

    Nizky vymeriavaci zaklad

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka