Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
vyslanie zamestnanca na prácu k inej právnickej osobe
čo je potrebné pripraviť k tomu, ak do našej firmy majú prísť zamestnanci z inej firmy, ktorí u nás budú vyrábať výrobky pre seba a zo svojho materiálu, my im mzdu vyplácať nebudeme, to bude tá firma ktorá ich k nám poslala...ide o to, že nemajú priestor kde by to vyrábali (sú to veľké dielce)...ide nám hlavne o to ak by sa stal nejaký úraz alebo niečo podobné
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ing. Ľubomír Janoška
Ing. Ľubomír Janoška
Zásadná otázka je, pre koho pracujú. Keď nerobia pre Vás a nie sú Vaši zamestnanci, tak vo vzťahu k nim nemáte žiadne povinnosti.
Ak majú používať Vaše priestory, potrebujete ich zmluvne prenajať ich zamestnávateľovi. Do zmluvy si môžete dať ustanovenie, že nájomca sa oboznámil s prenajímanými priestormi a ďalšie, kde sa uvádza, že nájomca nesie zodpovednosť za ochranu zdravia a bezpečnosť svojich zamestnancov pri práci v prenajatom priestore.
Ak majú používať Vaše priestory, potrebujete ich zmluvne prenajať ich zamestnávateľovi. Do zmluvy si môžete dať ustanovenie, že nájomca sa oboznámil s prenajímanými priestormi a ďalšie, kde sa uvádza, že nájomca nesie zodpovednosť za ochranu zdravia a bezpečnosť svojich zamestnancov pri práci v prenajatom priestore.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Papierniková |
vyslanie zamestnanca na prácu k inej právnickej osobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.10.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.12.11
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 11.10.11
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 26.12.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
