Zavrieť

Porady

Zamestnávanie zdravotne postihnutých

Ak je zdravotne postihnutý na PN napr. šesť mesiacov, môžem si ho započítať do počtu zamestnaných ZP ?
Tiež mám zamestnankyňu na RP - to sa asi nepočíta, však ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Darana je offline (nepripojený) Darana

    som človek, ktorý neustále prichádza na to, čo všetko urobil zle ...viac Darana
    [quote=fipina]Ak je zdravotne postihnutý na PN napr. šesť mesiacov, môžem si ho započítať do počtu zamestnaných ZP ?

    Podľa mňa áno, lebo ty ho zamestnávaš.... aj napriek tomu, že je PN, stále je u vás zamestnaný...

    Zamestnávanie zdravotne postihnutých

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.