Zavrieť

Porady

Ukončenie prac. pomeru na dobu určitú

Dobrý deň, zamestnancovi sa končí prac. pomer na dobu určitú k 31.8., od 24.8. je na PN, môžem mu aj tak ukončiť prac.pomer podľa § 71?
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom, bez ohladu na to, že zamestnanec je PN. Ak PN trvá aj po skončení prac.pomeru, nemocenské vypláca SP (prechodku musí nosiť priamo tam). Na UP ho počas PN nezaevidujú, preto treba v ZP oznámiť a predložiť potvrdenie, že je poistencom štátu z titulu poberania nemocenského.

    Ukončenie prac. pomeru na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.