Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom, bez ohladu na to, že zamestnanec je PN. Ak PN trvá aj po skončení prac.pomeru, nemocenské vypláca SP (prechodku musí nosiť priamo tam). Na UP ho počas PN nezaevidujú, preto treba v ZP oznámiť a predložiť potvrdenie, že je poistencom štátu z titulu poberania nemocenského.