Zavrieť

Porady

moze zamestnavatel pozadovat nahradu skody od zamestnanca, ktory po ukonceni pracovneho pomeru nevratil pracovny odev?

zamestnancovi boli poskytnute monterky, bundy a pod.. po skonceni PP mu bola zaslana vyzva na ich vratenie, na ktoru nereagoval. podla smernice o poskytovani OOPP je povinny ich vratit alebo poskytnut primeranu uhradu. Moze ju zamestnavatel vymahat alebo ziadat nahradu skody?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    ak to máte v smernici a máte od neho podpis, že bol oboznámený s touto smernicou, tak áno

    moze zamestnavatel pozadovat nahradu skody od zamestnanca, ktory po ukonceni pracovneho pomeru nevratil pracovny odev?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.