Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako dlho môže byť zamestnanec na neplatenej pracovnej neschopnosti?
Ak je niekto po 52 týždňoch platenej PN a bez invalidného dôchodku? Ako dlho ho môže viesť zamestnávateľ ako práceneschopného bez toho, aby sám seba obmedzil (zamestnávateľ) v možnosti prijať namiesto neho novú silu? Z pochopiteľných dôvodov nie je chorý na invalidnom dôchodku. Nechceme preto obmedzovať zamestnávateľa.
veronikasad pochopitelné dôvody sú aké ? O ID požiadal a neschválili mu ho ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
O dĺžke DPN nerozhoduje zamestnávateľ - ale ošetrujúci lekár. Je to na ňom dokedy- a zamestnávateľ to len akceptuje - ospravedlní neprítomnosť. len ten chorý nebude mať žiadny príjem. (ak je to dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav?? - tak nech požiada o ID - a čím skôr)
samozrejme je na zamestnávateľovi, ako si to pracovne porieši - môže napr niekoho prijať na zastupovanie počas DPN, alebo sa môže aj s pracovníkom dohodnúť o ukončení PP (ak by náhodou chcel?)
samozrejme je na zamestnávateľovi, ako si to pracovne porieši - môže napr niekoho prijať na zastupovanie počas DPN, alebo sa môže aj s pracovníkom dohodnúť o ukončení PP (ak by náhodou chcel?)
Ako dlho môže byť zamestnanec na neplatenej pracovnej neschopnosti?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.10.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 10.10.13
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 07.09.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 13.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
