Zavrieť

Porady

ZP a absencia

Ako postupujete v prípade že zamestnanec dňa 31.08.2015 mal absenciu a 01.09.2015 bol sviatok. preplatíte zamestnancovi SV, alebo si ho musí vykryť DV prípadne NV. Alebo ešte môže byť aj že mu na výpl.páske nechám dni a hodiny SV ale náhradu nezaplatím? Pri mesačne odmeňovaných nechám na VP odpracovaný plný fond, ale jeden deň nedám mzdu. § 122 ods.4 ZP mi je známy ale ako pokračovať ďalej čo dať na ten deň, alebo naozaj len nezaplatiť, čo na to napr. SP. nemáte skúsenosti.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.