Dôležitý je postoj jeho nadriadeného. Ten to dal preveriť tebe, teda alibisticky sa vyhol priamej konfrontácie s podriadeným. Takže treba to riešiť s tým zamestnancom. Teraz je to tvrdenie proti tvrdeniu, resp. jeho názor proti tvojmu. na tvojom mieste by som požadoval jednoznačný dôkaz, že kedy odchádza z domu (je na ňom, aký to bude, napr. nech na mobile nahrá video, kedy odchádza autom a nech v pozadí hraje rádio. Podľa pesničky si ľahko zistíš, o koľkej ju hrali). Osobne si myslím, že je hlúposť, že autom ide skôr, než autobusom. Ak ho nepredloží, bral by som ako smerodajný čas odchod toho autobusu. Ak bude zamestnanec namietať, nech ide za svojim nadriadeným. Ak mu to uzná, môžeš mu vyplatiť.
V konečnom dôsledku ide o sumu 2,10 EUR denne. Neviem, či chodí takto denne, alebo je to len sporadicky pár krát do mesiaca. Ale aj keby to bolo denne, tak mesačne je to niečo cez 40 EUR.
A k otázke: "A môžem mu vyplatiť cestovné do výšky cestovného autobusom aj bez dokladu?" - áno, pokiaľ mu takýto spôsob náhrady cestovného vopred schválil nadriadený.