Samozrejme, ze moze.
Ak ma pracovnik podla pracovnej zmluvy miesto vykonu prace Bidovce, tak do KE je vyslany na pracovnu cestu.
Zaroven zamestnavatel moze povolit zaciatok a koniec pracovnej cesty v mieste bydliska.
Naklady na dopravu si samozrejme moze a musi vyuctovat (Aj keby to bol len listok na MHD) a stravne tiez, pokial mu strava v mieste prace v KE nebola poskytnuta bezplatne.