Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prevod zamestnancov podľa Transfers of Undertakings Directive2001/23/EC - musím podpísať novú zmluvu s novým zamestnávateľom ?
Zdravím,
situácia je nasledovná, od budúceho mesiaca sa koná prevod zamestnancov z personálnej agentúry (s ktorou mám momentálne uzatvorenú neurčitú pracovnú zmluvu) na úplne inú agentúru. Prevod je podľa modelu Transfers of Undertakings Directive2001/23/EC. Mojou otázkou je či nemusím novú zmluvu podpísať a tým ukončiť pracovný pomer. Ďakujem za odpovede.
situácia je nasledovná, od budúceho mesiaca sa koná prevod zamestnancov z personálnej agentúry (s ktorou mám momentálne uzatvorenú neurčitú pracovnú zmluvu) na úplne inú agentúru. Prevod je podľa modelu Transfers of Undertakings Directive2001/23/EC. Mojou otázkou je či nemusím novú zmluvu podpísať a tým ukončiť pracovný pomer. Ďakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Táto smernica je zapracovaná do Zákonníka práce
§ 29a
Ak sa zamestnancovi prevodom majú zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s ich zmenou nesúhlasí, pracovný pomer sa považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b) ku dňu prevodu. Zamestnávateľ vydá zamestnancovi písomný doklad o skončení pracovného pomeru podľa prvej vety. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné podľa § 76.
§ 29a
Ak sa zamestnancovi prevodom majú zásadne zmeniť pracovné podmienky a zamestnanec s ich zmenou nesúhlasí, pracovný pomer sa považuje za skončený dohodou z dôvodov podľa § 63 ods. 1 písm. b) ku dňu prevodu. Zamestnávateľ vydá zamestnancovi písomný doklad o skončení pracovného pomeru podľa prvej vety. Zamestnancovi podľa prvej vety patrí odstupné podľa § 76.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | veronikasad |
5 komentáre - rozbaľ zbaliť
jazdec no ono je to tak že podmienky sa menia ale nie zásadne a nemenia sa k horšiemu, ide mi o to že v súčasnom zamestnaní pokračovať nechcem a potrebujem čím skôr skončiť, a teda si myslím že novú zmluvu ma nemôžu prinútiť podpísať, je tak ? predpokladám že by nasledovalo podpísanie výpovede na dohodu zo súčasným zamestnávateľom
avalik Tvoj pracovný pomer sa neukončuje, pokračuje pôvodná pracovná zmluva - jej zmena sa robí dodatkom ... ak s tým nesúhlasíš dodatok nepodpisuj, to ale nebude mať vplyv na tvoju pôvodnú pracovnú zmluvu.
Ak sa teda zásadne nemenia pracovné podmienky, môžeš požiadať o skončenie PP dohodou alebo dať výpoveď.
Ak sa teda zásadne nemenia pracovné podmienky, môžeš požiadať o skončenie PP dohodou alebo dať výpoveď.
Prevod zamestnancov podľa Transfers of Undertakings Directive2001/23/EC - musím podpísať novú zmluvu s novým zamestnávateľom ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 20.02.14
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 19.02.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.11.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 29.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 22.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
