Spočítaj si odpracované dni, za každých 21 má nárok na 1/12 z ročného nároku. Je to dovolenka za odpracované dni. AK ich má aspoň 60( aj so sviatkami) potom mu vznikol nárok na pomernú časť D za KR ale tá je len za celý odpracovaný mesiac, potom by mal nárok len za 9.10., teda 2/12. ALe v podstate či je to D za odpracované dni alebo PČ, furt je na tom rovnako.