Neplatene náhradné voľno?
Môžeš mať neplatené voľno - ospravedlnené prekážky v práci podľa § 141
(3) Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi
b) pracovné voľno z iných dôvodov ako podľa odseku 2 s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
c) pracovné voľno na žiadosť zamestnanca s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy,
alebo aj § 141 ods 3, písm d) pracovné voľno s náhradou mzdy, ktoré si zamestnanec odpracuje.
alebo náhradné voľno za prácu nadčas podľa § 121.